甘肃沙漠综合治理技术研究创新团队概况

     为贯彻落实全国、全省科技大会精神和《甘肃省中长期科技发展规划》，加快省属科研院所创新人才队伍的培养，提高院所的科技创新能力和竞争力，省科技厅决定在省属科研院所中组建一批科技创新团队。甘肃沙漠综合治理技术研究创新团队依托甘肃省治沙研究所建设。
    甘肃省治沙研究所聘任年富力强、具有很强的责任感和事业心，人际关系和谐、在工作单位具有较高的影响力和号召力、深受同行专家和同事的赞誉和肯定的刘世增研究员担任科技创新团队带头人。刘世增研究员具有严谨的科学态度和实事求是的工作作风，积累了丰富的工作经验，组织管理和协调能力强。 同时，研究所聘任了科技创新能力强、具有团队意识的6名人员担任骨干成员，6名担任一般成员，这些成员都具有研究员专业技术职称或者硕士以上学历。甘肃沙漠综合治理技术研究创新团队是一支强强联合的科技创新团队，以个人创新和团队创新相结合，通过三年的建设，团队将不断壮大，甘肃省治沙研究所总体创新能力不断增强，沙漠综合治理技术不断创新，对干旱区生态环境建设将做出更大的贡献。
    科技创新团队的发展思路： ①在研究方法上注重多学科的互补、渗透和联合攻关，以河西内陆河流域脆弱生态系统为研究对象，应用生态学原理和系统方法，以应用基础与应用技术研究为重点，沙漠综合治理技术研究为关键，兼顾基础研究，在现有荒漠化防治理论和方法的基础上，集成创新，对沙漠化发生、发展过程和时空格局进行系统研究，对流域生态系统的恢复与保育技术进行研究，兼顾生态与经济和社会的和谐发展，建立高效的生态经济型沙漠综合治理模式，最终实现生态治理与经济发展的协调统一。②研究方向和主要内容：一是石羊河流域综合生态系统保育及生态产业开发；二是沙漠化逆转过程与技术研究；三是人工与荒漠植被服务功能研究，四是河西沙漠、戈壁科学考察；五是荒漠化防治新技术、新材料的研制与应用；六是加强荒漠植物保护、引种驯化和合理开发利用研究。③建立健全各项激励团队创新的制度和政策，营造一个鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，实现机制创新和制度创新，提高团队承担国家、省重大科研项目的能力和团队成员之间合作能力，对本区域生态建设、经济增长和社会进步做出贡献。
    科技创新团队总体建设目标：建设一支沙漠治理科研领域具有一定影响和发展潜力的创新团队，以国家和甘肃省中长期科技发展规划为指南，突出我省在荒漠化防治领域的领先优势，力争达到“三个能力、五个提升”。即：具备原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力；使甘肃省治沙研究所的治沙科研创新主体地位得到提升，科研在河西沙区经济增长方式转变及经济结构调整中的引领地位得到提升，成果在我省荒漠生态建设中的应用水平得到有效提升，满足我省社会经济发展战略需求和中长期科技发展规划需要的科技支撑服务能力得到提升，使我所科技持续发展水平及自主创新潜力得到激发和提升。并且培养和带动后备人才的创新力，促进治沙科研成果转化速率及产业化进程，甘肃省治沙研究所在西北干旱区生态环境建设和社会经济发展中发挥更重要作用。
     科技创新团队总体建设规划：根据团队建设的总体目标和总体思路，“甘肃沙漠综合治理技术研究创新团队”建设期限为3年，即2006年8月～2009年10月。总体建设规划如下：
     ① 2006年8—10月：完成“甘肃沙漠综合治理技术研究创新团队”申报工作，并编写建设任务书。团队带头人与依托单位和主管部门签订目标责任书，并与各团队成员签订聘任协议。依托单位提供必要的实验室、仪器设备及其它工作条件，为创新团队开展各项工作提供保障。
    ② 2006年11月～2009年10月：全面开展工作。首先要夯实三个基础，一是抓好人才培养与引进，通过支持科技人员攻读博士学位、积极引进科研骨干的措施，不断优化团队人才结构，以提升团队科技创新能力；二是搭建以甘肃民勤荒漠草地生态系统国家野外科学观测研究站、甘肃省荒漠化防治重点实验室、民勤沙生植物园为主的科研平台，购置仪器设备，优化科技资源，创造良好的科研条件；三是以创新团队为主体，以石羊河流域综合生态系统恢复与保育为主攻方向，积极争取国家、省上重大科研项目。
     其次，以研究所科研平台为依托，加强与科研院所和高校的交流与合作，协同攻关，实施重大科研项目；依托项目培养人才，提高团队执行重大科研项目的能力；将考核指标（论文、专著、专利、成果等）与激励机制结合起来，促进人才的成长和团队创新能力的提高。
     第三，将成员的研究任务和方向与团队的学科方向和总体目标有机地结合起来，培养创新团队成员间的协作攻关能力，凸现团队的科研强势，最终将团队培养成一支研究方向明确、特色鲜明、结构合理、在国内外相关领域具有一定影响和发展潜力的科技创新团队。
     第四，在3年建设期完成后，全面总结，通过考核验收；建立长效机制，使创新团队持续发挥应有的作用，并不断吸引优秀人才，使创新团队不断壮大，创新能力不断增强，更好地为荒漠生态建设提供理论与技术支撑。